Definitie van Employee Ownership

naar die persoon die praktijken werk en de realisatie van een dergelijke activiteit geef het een salaris Het is geclassificeerd als in loondienst; salaris of salaris is niets meer dan de som van geld of remuneracin dat de werknemer bereid is te ontvangen voor de ontwikkeling van de werkgelegenheid ervaren, een ander kenmerk van een werknemer is het ontvangen van de bepaald als salarisbedrag minimum . Het minimumloon is niets meer dan de minste hoeveelheid geld te worden geleverd aan een werknemer voor zijn werk binnen een bedrijf ; dus loon werknemer spant zich in om desempearse in een werk waarvoor hij een bedrag in zijn contract geregistreerd geannuleerd, het vervullen van een maandelijkse loonperiode.

Wat het tegenovergestelde van een werknemer is een werknemer die geld ontkoppeld aan een bedrijf, dat wil zeggen zelfstandigen dat een maandelijks bedrag verzekerde en ontvang de som geld die l opgelegd voor de uitvoering van hun werk ontvangt, is het voor elektriciens, timmerlieden, taxichauffeurs en Dems personen die een dienst in het kader van de betalingsvoorwaarden dat deze op te leggen.

Las relaties recruiter en lonen dient te worden geregeld in het kader van de criteria van de nationale recht, zijn al deze voorwaarden tot uiting door een contract om het document goedkeuring van de verantwoordelijkheden van de werknemer binnen het bedrijf als ook de voordelen voor uw werk aangeboden in een aantal clandestiene bedrijven ondertekening van deze cruciale document is dus niet uitgewerkt de werknemer levert diensten zonder bescherming of garantie tegen betaling.

Het bedrag van het loon wordt beïnvloed door verschillende omstandigheden maar het belangrijkste is de vraag en aanbod op de arbeidsmarkt milieu; de relevante leiders van elke regio heeft de verplichting om het minimum bedrag aan loon dat de werknemer moet hebben als hij al had gezegd vast te stellen. Het bedrijf geannuleerd een salaris onder dit bedrag is strafbaar en kan zelfs gunstig te stemmen de sluiting ervan als straf; het type systeem dat het contract van de bezoldigde medewerkers van toepassing is het kapitalistische model .

.