Definitie van Human Capital

Het menselijk kapitaal is de belangrijkste binnen een organisatie en verwijst naar de productiviteit van werknemers, afhankelijk van hun opleiding en werkervaring. Op sommige momenten het menselijk kapitaal term wordt gebruikt om te wijzen op de middelen met een bedrijf , hun vaardigheden afkomstig uit een algemene verbetering van de productie, dit wordt gegeven aan oude concept dat het menselijk kapitaal geplaatst als een productiefactor en niet om aandacht voor de vorming van hetzelfde.

De kennis die is opgedaan door de kwaliteit educatieve door de bevolking ontvangen, is van cruciaal belang, net als de opleiding waar de bevoegdheden in staat zijn om de efficiëntie van een economische agent of de productie Total invloed van de ontwikkelde vennootschap. Maar we moeten benadrukken dat deze opleiding niet moet zijn louter formeel is de reden waarom verschillende organisaties de leiding nemen van de verantwoordelijkheid voor de opleiding van human resources, een handeling die wordt beschouwd als een investering vruchten later ms dragen.

Para begrijpen een beetje dit, je moet naar de achttiende eeuw, toen experts in de economie als Adam Smith , hief een aantal behoeften waaronder Destac stoppen niet alleen op de technici, maar ook menselijke factoren bij de vaststelling van operationele regels vennootschap. Dus het menselijk kapitaal verscheen als de grote differentiator en het belangrijkste, want het is ste waarin de taken en de capaciteiten van elke economische regio presteert.

Tegenwoordig vele persoonlijke capacitacin processen worden uitgevoerd door de bedrijven worden uitgevoerd, zodat het personeel zijn veel competenter en productiever.

.