Definitie van Workplace Violence

Het is een actie die wordt uitgeoefend in een omgeving van werk, hetzij door het hoofd of de medewerkers en collega's, medewerkers van meer high variëren of personen die een functie van personeelsbeleid, zoals toezichthouders of verantwoordelijke diensten, komen ze in de superieuren of dueos bedrijven of bedrijven.

Het staat bekend als misbruik van macht , onderwerpen van de wil van een persoon of werknemer die voorziet in een service, het nut van fysieke kracht, zoals verbaal aan de psychologische te bereiken, neemt de controle nog een persoon zwak risico zetten de fysieke, seksuele, mentale en emotionele, sociale integriteit en zelfs familie. Een manier om macht over iemand te gebruiken is met behulp van bedreigingen, intimidatie tussen een passieve subjectief mishandeling, stalking of achtervolgen, waar de publieke en private minachting, afkomstig van beledigingen door de persoon voorwerp van spot tussen sarcasme of een discriminatie naar ras, kleur, , godsdienst, studies of een gebrek of handicap zowel fysiek als mentaal.

Todos deze handelingen opgelegd aan de werknemer een punt van zorg over zijn werk en zijn salaris . Vrouwen zijn meer vatbaar voor deze vorm van misbruik, in het bijzonder seksuele hetzij voor een stijging van de baan of hun carrière als model, zangers of actrices, dit is een problematisch niveau wereld trucking zeer hoge prijzen in verschillende landen, zoals Canada, Frankrijk, Argentinië, Engeland en de Verenigde Staten, waar immigranten zonder papieren passeren een onuitstaanbare arbeid behandeling, met het oog op een betere kwaliteit van leven wat velen niet slagen te verkrijgen; omdat ze vallen in de handen van de mensen die kracht werken aan tegen hun wil kunnen bereiken, zoals prostitutie .

La geweld op het werk staat bekend als de stille en onzichtbare vijand, wat subtiel uitgevoerd en is een realiteit elke dag meer stroom , wordt Mobbing genoemd, wat betekent intimidatie, een daad waarvan de manier om dit te doen systematische maar gestage en een tijdsduur lang en vaak na het bereiken van seksuele misbruik , continan intimidatie psychologisch rijden naar de betrokkene, waar veel collega's geworden medeplichtigen om de feiten over andere collega's zwijgen op te leggen, als de neiging om hun integriteit en hun gebruik draaien.

.