Het definiëren van Organizational Chart

Een organisatie is een vertegenwoordiging grafische waarin hij is beschreven in een orde hiërarchische de organisatie een instelling , bedrijf of groep van personen die een toegewezen taak en deze taak wordt begeleid en gecontroleerd hogere. In bestuurlijke termen van de verschillende bestuurlijke niveaus of afdelingen vormen de elementen van een organisatie.

Organisatorische werkzaamheden aan de hiërarchische volgorde , dat is een platform waar het is een van de belangrijkste leider, die ontvangt en autoriseert alles wordt afgehandeld in de takken van een organisatie, elk niveau zo laag staat voor een lading lager dan de vorige, kan verdeeld in sectoren of hele afdelingen te noemen, maken specifieke opdrachten aan een groep mensen die in die ruimte werken. De representatie van een organisatie is gevarieerd, kan in de vorm van boom , van de bovenste takken waar de velden dem gelegen bij de top van de "boom" worden los komen, anders is in de vorm radiale van het centrum van de commandostructuur ontstaat en sets ah afgeleid Dems en afhankelijkheden. De Scalar wijst er met verschillende bleed structuur in de linkermarge jerrquicos verschillende niveaus, ayudndose regels dat deze marges Sealan.
essentieel in een organisatie in het kader van de thematische eerder zijn blootgesteld
Es, het uitwerken van een structuur grafiek van dit type, organogrammen vertegenwoordigen punten duidelijke en nauwkeurige functionaliteit, hiërarchie en respect van iedereen die voor hun werk of opdracht in de instelling.

.