Definitie van de Wet Arbeid

De Arbeidsrecht bevat voorschriften in een werkrelatie presenteren, goed is stukwerk, zelfstandige of contract met een bedrijf of instelling . Arbeidsrecht of ook wel bekend als het arbeidsrecht heeft wetten en de statuten vastgesteld Canonical sinds de oudheid om de parameters vast te stellen respect, gelijkheid, integratie en werk bij mensen. Overheden, samen met een groep van arbeid consultants, vakbondsleden en werknemers, zij ontwerpen en ontwikkelen van wetten om stabiele werkgelegenheid relatie te onderhouden. Er zijn echter situaties waarbij een van de twee delen van de CAO zonder de afspraken de werkzaamheden dienen voort.

machtsmisbruik en werklast met geweld opgelegd door een werkgever is een ernstige schending van de opgelegde arbeidsrecht wetten, ook al is de slavernij geleden jaar werd afgeschaft in grote bedrijven, een bestaan foci in de wereld.
Bovendien is het arbeidsrecht bestraft ook de werknemers die niet voldoen aan de bepalingen van de arbeidsovereenkomst, hetzij door het missen van het werkgebied, het aangaan van gebrek aan respect voor de koppen of het grote publiek toen Het is een werk van customer care .

El arbeidsrecht is in de afgelopen jaren deel aan vele evenementen opgegroeid in de afgelopen jaren, gaat Europese in conflict met zijn werknemers de economische crisis in de hele regio, Amerika met een hoge werkloosheid, maar in de zoektocht hebt gemaakt van wetten " Inclusion" als de belangrijkste CNiet.

Het belang moet worden gegeven arbeidsrecht nu geeft, is van cruciaal belang voor de evolutie van de mens in culturele en morele geheel, garanties en vrijheden die voortvloeien uit deze betrekken gezamenlijke ontwikkeling van goede manieren en leefstijlen nice aan de samenleving. Dankzij dit alles, mensen hebben volledige toegang tot het werk, om een ​​salaris te verdienen, om de economische stabiliteit en vooruitgang hebben.

is belangrijk om op te merken, goede internationale relatie passes die dezelfde regio's, die strategieën en algemene afspraken om meer druk te maken hebben bedacht en waarde aan vrijheid voor alle werknemers.

.